Cada vez que llega un Mundial vuelvo a pensar en algo que también veo todos los días dentro de la empresa.

El fútbol suele destacar al goleador, al arquero o al jugador que define un partido. Sin embargo, quienes llevamos muchos años trabajando sabemos que ningún campeonato se gana gracias a una sola persona.

Lo mismo ocurre en una organización.
Hace más de 30 años fundé Myselec con la convicción de que una empresa se construye entre muchas personas. Algunos llegan, otros continúan su camino, aparecen nuevas generaciones y también nuevas formas de trabajar. Lo que nunca cambia es la importancia del equipo.

Competir forma parte de cualquier actividad. Todos queremos crecer, mejorar y alcanzar nuevos objetivos. Pero con el tiempo entendí que competir no significa avanzar solos.
Los mejores resultados aparecen cuando cada uno entiende cuál es su rol y trabaja para que el conjunto funcione mejor.

En una empresa, como en un equipo de fútbol, hay quienes están más expuestos y quienes trabajan detrás de escena. Todos son necesarios.
Después de tantos años, sigo creyendo que los proyectos más importantes no se construyen desde el individualismo, sino desde la confianza, el compromiso y el respeto por el trabajo de los demás.

Los Mundiales duran algunas semanas.
Las empresas, cuando logran formar verdaderos equipos, pueden sostenerse y crecer durante décadas.

Y ese, para mí, sigue siendo el mayor desafío y la mayor satisfacción.