Durante muchos años, el crecimiento de una empresa dependía principalmente de incorporar más personas, más procesos y más horas de trabajo. Hoy sigo creyendo que las personas son el recurso más valioso de cualquier organización, pero también entiendo que las herramientas cambiaron.

Con más de cincuenta años vinculado al mundo eléctrico, aprendí que resistirse a la evolución nunca fue una buena estrategia. Lo importante no es adoptar tecnología por moda, sino hacerlo cuando realmente aporta valor.

En Myselec estamos dando un paso importante con la incorporación de Google Workspace y herramientas de Inteligencia Artificial. Y, lejos de pensar que vienen a reemplazar el conocimiento, las veo como una oportunidad para potenciarlo.

La experiencia sigue siendo irremplazable. Lo que cambia es la forma en que la utilizamos.

Si un ingeniero puede encontrar información más rápido, si un vendedor puede responder con mayor agilidad o si un colaborador puede dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más a resolver problemas reales, entonces estamos mejorando como empresa.

También creo que este cambio implica un compromiso. No alcanza con instalar herramientas; hay que aprender a utilizarlas. Capacitarse deja de ser una opción para convertirse en una responsabilidad compartida.

A mis 73 años sigo convencido de que nunca dejamos de aprender. De hecho, cuanto más experiencia acumulamos, más importante es mantener la curiosidad y las ganas de evolucionar.

La tecnología cambia. Los valores no.

Y cuando ambos avanzan en la misma dirección, las empresas crecen de una manera mucho más sólida.